CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng

Ứng viên lưu ý địa điểm làm việc như sau:

+ Giai đoạn đào tạo: Khoảng 1-2 tháng làm việc tại Tôn Nam Kim Bình Dương (Địa chỉ: Lô A1 – Đường Đ2 , KCN Đồng An 2 – Phường Hòa Phú – Thủ Dầu Một – Bình Dương )

+ Giai đoạn chính thức: Làm tại Công ty TNHH Tôn Nam Kim Phú Mỹ (Địa chỉ: Đường số 1 – KCN Mỹ Xuân B1 – Đại Dương – Phường Mỹ Xuân, TX Phú Mỹ, Bà Rịa Vũng Tàu)

1. Lập kế hoạch hoặc phối hợp lập kế hoạch và thực hiện, triển khai, theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty
2. Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công
3. Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
4. Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng và kiểm tra thông tin ứng viên khi có nhu cầu
5. Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
6. Đánh giá/báo cáo hiệu quả các kênh tuyển dụng định kỳ hoặc khi có yêu cầu. Đề xuất hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả hoặc dừng hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả kém
7. Thực hiện các báo cáo định kì và đột xuất cho Trưởng bộ phận về các vấn đề liên quan đến công việc
8. Thực hiện các quy trình tiếp nhận/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Phụ cấp sất ăn trưa, phụ cấp tiền nhà ở, đi lại...
• Được ký HĐLĐ có đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Thưởng lễ, tết, lương tháng 13...
• Công việc ổn định/ lâu dài.
• Có cơ hội học hỏi, nâng cao kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp

1. Ứng viên nếu Trúng tuyển đào tạo 1-2 tháng tại Nhà máy Tôn Nam Kim ở Bình Dương, sau đó mới về làm việc tại KCN Mỹ Xuân B1 - Bà Rịa - Vũng Tàu
2. Vị trí này ưu tiên Nam.
3. Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
4. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
5. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng - đào tạo tại các Công ty sản xuất ( Ưu tiên từng làm trong các Công ty quy mô trên 500 CNV)
6. Ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass khối sản xuất, kỹ thuật là một lợi thế
7. Am hiểu và có phương pháp tuyển dụng hiện đại
8. Chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc
9. Hội tụ các tố chất của người làm nghề Nhân sự, tuyển dụng