Xin việc làm nhân viên nhân sự tại Vũng Tàu – Cẩm nang không thể bỏ qua

Nhân viên nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Chính vì vậy cơ hội việc làm ngành nghề này càng mở rộng hơn với nhiều ứng viên. Nhiều bạn trẻ mong muốn theo đuổi ngành này nhưng lại chưa rõ công việc nhân sự gồm những gì? Làm sao để giúp ứng tuyển thành công ngành nhân sự tại Vũng Tàu. Đừng bỏ qua cẩm nang xin việc ngành nhân sự mà vungtaujob.vn cung cấp dưới đây.

Cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay

Nhân sự là một trong những bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ công ty nào. Dù có quy mô và lĩnh vực hoạt động khác nhau Nhân sự hay còn được biết đến với cái tên HR (Human Resource). Nghề nhân sự xử lý các công việc liên quan đến con người của tổ chức. Nhân viên nhân sự chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động liên quan đến quản lý nguồn lực và phúc lợi con người. Do đó cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay luôn mở rộng cánh cửa với các ứng viên.

Tuy nhiên mỗi năm hàng nghìn cử nhân ngành nhân sự được đào tạo trên cả nước. Con số này đã vượt quá nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này khiến cho các công ty khắt khe hơn trong việc lựa chọn ứng viên ngành nhân sự.

Xin việc nhân viên nhân sự bạn sẽ làm gì?

Phạm vi công việc của nhân viên nhân sự rất rộng. Từ quản lý nhân sự bao gồm các mảng công việc liên quan đến đào tạo nhân sự, hành chính, lương thưởng và phúc lợi đến mảng tuyển dụng nhân sự. Tùy vào quy mô công ty lớn hay nhỏ, mà cơ cấu bộ phận nhân sự sẽ có sự khác biệt. Đối với các công ty lớn, cơ cấu phòng nhân sự phức tạp hơn, người làm nhân sự có thể được yêu cầu tập trung riêng vào từng mảng công việc cụ thể. Chính vì vậy, khi xin việc làm nhân sự tại Bà Rịa Vũng Tàu bạn cũng không phải quá lo lắng bởi có rất nhiều vị trí cho bạn làm việc như:

Nhân viên hành chính nhân sự (lễ tân)

Mô tả công việc

Khi xin việc nhân viên hành chính nhân sự, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm các công việc như: công tác lễ tân, công tác hành chính, công tác nhân sự.

Công tác lễ tân

• Nghe điện thoại và chuyển hướng tới các phòng ban liên quan.
• Trả lời điện thoại, tiếp khách hàng, đối tác khi tới văn phòng.

Công tác hành chính

• Quản lý văn bản, công văn đến và đi cũng như soạn thảo biểu mẫu…
• Quản lý giấy tờ theo yêu cầu.
• Sắp xếp các cuộc họp.
• Đôn đốc điều phối công việc của các phòng ban.
• Quản lý tài sản máy móc thiết bị công ty.

Công tác nhân sự

• Quản lý theo dõi, chấm công cho cán bộ công nhân viên của công ty.
• Hỗ trợ thủ tục với các cơ quan thuế…

Xem thêm: Tra cứu điểm thi THPT quốc gia 2017

Kĩ năng, kinh nghiệm cần có

• Ngoại hình ưa nhìn
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hoạt bát.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cũng như sự tỉ mỉ, chịu khó…

Mức lương: 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ

Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc

• Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• Viết thông tin đăng tuyển.
• Truyền thông các thông tin tuyển dụng.
• Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phỏng vấn ứng viên.
• Đánh giá ứng viên.
• Lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí.

Kỹ năng, kinh nghiệm cần có

• Nắm vững kiến thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự
• Có kỹ năng trong việc thực hiện các hoạt động truyền thông marketing về thông tin tuyển dụng.
• Kiến thức và hiểu biết về tâm lý học.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiệp vụ tuyển dụng…
• Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị các công cụ nhận diện tính cách…

Mức lương: 7.000.000 – 8.000.000 VNĐ

Chuyên viên chính sách – đãi ngộ

Mô tả công việc

• Thực hiện soạn thảo văn bản cùng các hướng dẫn, quy định liên quan đến chính sách nhân sự tại công ty.
• Đào tạo và truyền thông các chính sách tới nhân viên.
• Hỗ trợ phối hợp xây dựng công thức lương và hệ thống đánh giá theo KPI.
• Thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân sự.
• Tham gia hỗ trợ cơ chế chính sách, duy trì phát triển nguồn nhân lực.

Kỹ năng, kinh nghiệm cần có

• Khả năng lập kế hoạch tổ chức, phân công công việc.
• Có kiến thức về chính sách, đãi ngộ trong các tổ chức.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Khả năng nghiên cứu tài liệu tiếng Anh tốt.

Mức lương: 6.000.000 – 7.000.000 VNĐ

Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm trực tiếp về đào tạo cán bộ công nhân viên trong công ty.
• Quan sát đánh giá năng lực, thái độ làm việc của nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban để lập nội dung đào tạo phù hợp.
• Tham gia đề xuất và xây dựng phương pháp quản lý nhân sự có hiệu quả.

Kỹ năng, kinh nghiệm cần có

• Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản lý đào tạo nhân sự.
• Khả năng truyền đạt tốt.
• Có kỹ năng đánh giá năng lực.
• Lên kế hoạch, nghiệp vụ về đào tạo nhân sự…

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ

Chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

• Thực hiện các công việc tính toán tiền lương cho nhân viên.
• Tổng hợp báo cáo sau lương.
• Thực hiện báo cáo bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội.
• Huấn luyện nhân sự mới về các quy định chế độ bảo hiểm xã hội.
• Giải quyết các thắc mắc của cán bộ công nhân về chế độ, chính sách khác…

Kỹ năng, kinh nghiệm cần có

• Kỹ năng phân tích số liệu.
• Khả năng sắp xếp công việc hợp lý, giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Khả năng giao tiếp truyền đạt hiệu quả.

Mức lương: 6.000.000 – 8.000.000

Các bí quyết giúp xin việc nhân viên nhân sự thành công

Viết CV xin việc nhân viên nhân sự ấn tượng

Khi viết CV xin việc ngành nhân sự gấy ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn nên nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc có sự liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Nhưng khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc. Giải pháp giúp CV của bạn trở nên thu hút với nhà tuyển dụng. Chính là việc bạn hãy làm nổi bật các kỹ năng cũng như mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong CV xin việc ngành nhân sự. Bên cạnh đó, nhấn mạnh những điểm mạnh của bản thân. Để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn phù hợp với ngành nhân sự. Bạn hãy đưa ra những thành tích trong học tập hoặc công việc liên quan đến chuyên ngành nhân sự.

Kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc nhân viên nhân sự

Một số câu hỏi thường gặp khi xin việc ngành nhân sự bạn cần biết như:

• Bạn có biết ngành nhân sự làm những việc gì không?
• Tuyển dụng hiện nay gồm những kênh nào?
• Hãy đánh giá một số trang tuyển dụng phổ biến hiện nay.
• Những vấn đề nào quyết định đến làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp?
• Bạn thường dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá một người lao động?

Để phỏng vấn xin việc vị trí nhân viên nhân sự thành công. Trước hết bạn cần chuẩn bị các kiến thức chuyên ngành cùng thái độ tự tin khi phỏng vấn. Hãy tìm hiểu thật kỹ vị trí ứng tuyển cũng như thông tin về công ty bạn đang nộp hồ sơ. Hãy thử cân nhắc tại sao bạn không xin việc ngành nhân sự. Tại các vị trí tập sự của một số công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ để tích lũy thêm kinh nghiệm.

Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Vũng Tàu

Tương tự như việc làm văn phòng tại Vũng Tàu,  nhân sự cũng là một trong những công việc văn phòng “hot” nhất trên thị trường tuyển dụng Bà Rịa Vũng Tàu. Bên cạnh việc có kiến thức, hiểu biết công việc nhân sự gồm những gì. Bí quyết giúp bạn tìm việc làm và ứng tuyển thành công trong ngành nhân sự. Vốn đã và đang có sự cạnh tranh rất lớn trên thị trường lao động. Chính là việc bạn còn cần phải trau dồi, rèn luyện thêm những kỹ năng của người làm nhân sự. Chuẩn bị thật tốt CV nhân viên nhân sự chuyên nghiệp và những câu hỏi phỏng vấn ngành HR để chinh phục nhà tuyển dụng.

Website vungtaujob.vn mang đến cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm nhân sự tại Vũng Tàu từ những nhà tuyển dụng uy tín. Bên cạnh đó, thông qua website, bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm tại văn phòng trong những lĩnh vực khác như việc làm kế toán tại Bà Rịa Vũng Tàu hay việc làm ngân hàng tại Bà Rịa Vũng Tàu, việc làm marketing tại Bà Rịa Vũng Tàu… phù hợp với bạn.